今年以来，青铜峡市总工会通过“四个强化”，全力推进镇街道工会规范化建设。

一是强化组织建设。全市8个镇、1个街道工会组织健全，本月全部完成换届工作，工会主席全部由同级党委副书记兼任，并配备一名专职社会化工会工作者担任副主席。同时建立健全了工会劳动法律保障、监督检查和劳动争议调解委员会等组织；在企业达到30家、职工人数达到3000人以上的裕民街道设立了总工会。

二是强化阵地建设。加大对各镇、街道扶持力度，投入资金30多万元，优化空间布局，实施资源共享，科学规划设立了各镇、街道“工会之窗”，建设了职工服务阵地和职工活动阵地，实现了镇、街道工会有固定办公场所、职工书屋、职工活动阵地等。叶盛镇工会打造的“幸福职工之家”和“农民工幸福驿站”、大坝镇工会打造的“区域化职工之家”、峡口镇工会打造的党群服务中心，密切了党同职工群众的联系，丰富了职工业余文化生活。

三是强化制度建设。镇、街道工会建立健全工作汇报制度，定期向党政汇报，研究解决工会工作中的重大问题；建立向上级工会报告工作制度，用好“青铜峡工会人”微信工作群，做到日常工作定期报，重点工作随时报，阶段性工作按时报，保证工作动态及时上传下达；建立健全工作例会制度，每周一各镇、街道工会副主席参加市总工会例会，每半年召开一次镇、街道工会工作会议，总结、交流、部署工作。市总工会建立考核制度，设立考评标准，细化考核任务，加强对镇、街道工会工作的考核，并注重考核结果的运用，同对下补助、表彰奖励等挂钩，激发镇、街道工会工作的积极性。

四是强化服务职能。坚持以职工满意为导向，统筹利用各类服务资源，热心为职工群众做好事、办实事、解难事；“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”实现经常化、制度化、品牌化；指导开展工资集体协商工作、职工医疗互助活动、推行“普惠化”服务项目，督促区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险，切实做好惠民帮扶工作，努力使职工群众共享改革成果。