为更好地掌握工资集体协商指导员工作动态，确保我区高质量完成全年协商工作任务，7月26日下午，利通区总工会对今年聘用的14名专职集体协商指导员半年履职情况进行了考评。利通区总工会副主席艾永峰出席会议。

会上，指导员们就上半年开展宣传培训、四季要约、职工劳动经济权益专项调研、集体协商质效评估、工资专项集体合同履约及下半年工作打算等方面进行了述职。区总工会通过询问、查看档案及审核台账等方式对每位指导员进行量化打分，同时就工作开展过程中遇到疑难问题进行了解答，并对做好下一步工作进行了安排部署。

艾永峰副主席强调，各级工资集体协商指导员要严格按照市、区两级工资集体协商“四季要约”行动要求，重点从四个方面抓好工作落实：一是提高思想认识，切实重视工资集体协商工作；二是谋划工作任务，明确协商重点；三是注重协商效果，提高协商质量；四是加强履约监督，严格工作考核。通过不断提升集体协商指导员的专业水平，努力造就一支高素质的专职集体协商指导员队伍，为我区工资集体协商工作提供强有力的人才支撑。