在“建功新时代  喜迎二十大”的大背景下，市国资国企以服务品牌创建为切入点，以着力提升国企产业工人队伍建设改革为目标，创建了“卓越公交”、“平安守押”、“爱心驿站”等一系列高品质的贴近民生的服务品牌，实现党建力量与中心工作相融相通，确保全心全意为人民服务的宗旨落到实处。

一、建设“爱心驿站”，以形式创新拓宽产业工人队伍建设改革范围空间

“爱心驿站”是中环寰慧（吴忠）节能热力有限公司倾心打造的户外劳动者服务站点，是党建带动工建的有形窗口，它融合“传递正能量、宣传新思想、服务劳动者、”等功能于一体。依托“爱心驿站”，公司以员工志愿活动提升服务精神，通过传递党的声音、弘扬廉洁文化、提升法治意识、培育志愿精神、促进文明出行等活动助力城市文明建设，以倾听群众心声、帮助身边百姓等行动落实服务举措，以强有力的责任意识服务社会，以固定的阵地和行动的“爱心”传播品牌服务力量，形成了一道亮丽的风景线。

二、推行“班组自治”，以机制创新推进产业工人队伍建设改革纵深发展

“卓越公交”是吴忠交投公司创建的服务品牌，按照全面统筹、全员参与、自下而上、分层推进的步骤，自发选举产生班长，以劳模、党员为先锋模范，引导班组其他员工，发挥班组合力，凝聚一线力量。他们建立了班组职工思想政治工作联系点，将党建工作与班组建设有机融合，党员充分发挥先锋模范作用，骨干员工带头作为，有效提升了公司整体工作成效，把员工的思想和行动统一到主动为民服务上来。公司选树班组先进典型，通过班组经验分享，着力提高工作效率和工作质量，“礼让斑马线”“5S服务标准”“无事故、无违章、无投诉”等一系列活动在公司全面推行，形成了班组有创意、公司有创新的良好氛围，有效提升了服务能力。

三、塑造“军民共融”，以融合创新加强产业工人队伍建设改革规范指导

“平安守押”是吴忠市保安服务总公司创建的服务品牌。在这个每天都要荷枪实弹的公司里，押运员的良好风纪是一切工作的基础。公司党支部与驻吴部队紧密联系，在军民共建中提升枪支分解技术、反抢能力、打靶水平，有机引入军事管理特有的组织形式、标准的行为准则、严格的管理制度和严厉的考核方式，以准军事化布局公司管理；以军人的严明纪律培养员工的自觉行为，以军人的严整风纪培养员工的工作习惯，以军人的坚强意志培养员工的坚毅品格，以军人的团结精神培养员工的团队意识，塑造出一个强势的企业品牌形象，建立起一支高素质、高水平的安全押运队伍。