“受俄乌冲突、新疆棉事件、新冠疫情影响，导致我们纺织企业原材料成本增加，开台率不足一半，订单量大幅减少，企业生产经营压力倍增，希望职工代表能理解我们现在的难处，帮助企业渡过难关。”宁夏恒丰瑞斯特总经理耿宝岭如是的说。由于受9.20突发疫情影响，近日，吴忠金积工业园区总工会召开小微企业、毛纺织产业2022年区域工资集体协商线上会议。

会上，金积工业园区总工会专职集体协商指导员详细介绍了小微企业、毛纺织产业区域工资集体协商会议的前期准备工作，并鼓励大家在协商过程中，充分行使自己的权力，为构建和谐的劳动关系积极建言献策。随后，职、企双方代表就区域内职工最低工资标准、职工福利、改善职工食堂伙食标准以及保障职工权益、促进企业发展等议题进行了协商讨论，经过多次沟通，达成了共识。一是小微企业一线职工最低工资2100元/月，管理人员最低工资2900元/月，与去年持平。二是毛纺织产业园区继续履行之前协商结果，一线值车工岗3000 元/月、二线保全工岗2500元/月、二线辅助工岗2200元/月、中层管理岗4500元/月，并增加了每两个月发放价值200元的福利和改善职工食堂伙食标准，提高饭菜质量、增加品类两项协议。

此次小微企业、毛纺织产业线上区域集体协商覆盖辖区内企业88家，涉及现代纺织、装备制造、能源化工冶金等多个领域，覆盖职工3431人。集体协商工作关系园区广大职工，在疫情影响和经济不景气的大环境下，金积工业园区总工会立足本职工作，坚持一手抓疫情防控，一手抓职工队伍稳定，本着共商共谅、寻求双方利益平衡点的原则，努力推动企业与职工同舟共济，共渡难关。同时，积极探索创新协商方法，把集体协商工作搬到“线上”，不仅提高协商效率，还扩大协商的参与面，畅通协商渠道，最大程度地减少人员见面、接触，实现了防控、协商两不误。