2022年6月以来，在吴忠市总工会积极推动下，市、县两级工会全面启动“工会＋仲裁”裁调衔接工作，实现了工作机构全覆盖、工作有序运转的工作目标。截至目前，市县两级仲裁委先后向“工会＋仲裁”劳动争议调解中心转办劳动争议案件50余件，有效调处30余件，调解成功率超过62%。

为全面推动此项工作，吴忠市总工会主要领导亲自带队，对各县（市、区）“工会＋仲裁”裁调衔接工作推进情况进行重点督查，深入了解人社、仲裁、法院、工会、职工等各方意见建议，进一步规范了岗位职责、工作流程、档案管理、人员配置等工作。针对各级劳动人事争议仲裁委普遍反映的法律文书送达难问题，吴忠市总工会认真研究、大胆探索解决方法，充分利用基层工会条块化管理，工会组建无“死角”优势，安排专人协助各级仲裁委深入涉案单位，及时送达劳动仲裁申请书、开庭通知书、《开庭须知》等法律文书，仅4月最后一周，吴忠市总工会“工会＋仲裁”劳动争议调解中心就帮助市劳动人事争议仲裁委送达法律文书7案次，有效解决了以往部分案件送达“找不到人”、通过报纸送达时间长等问题。

目前，吴忠市总工会正通过业务培训、岗位练兵、模拟演练等措施，全力提升工会维权干部业务能力，探索建立：在劳动人事争议仲裁委指导下的简单劳动争议案件“工会仲裁员”独任审理制度。届时，可帮助各级仲裁委有效缓解案件多、人员少、审理周期长等困难。