为认真贯彻落实中华全国总工会提出的“559”工作部署，加快推进集体协商工作的建制扩面、提质增效，充分发挥集体协商制度保稳定、促发展的重要作用。7月11日下午，吴忠市集体协商技能竞赛在市人民医院多功能厅开赛，来自基层工会选拔的8支代表队参加竞赛。吴忠市人大副主任、市总工会主席陈克安等市总工会领导出席竞赛并观战。竞赛邀请全国城市工会集体协商大赛参赛选手和长期从事劳动人事争议仲裁工作的专业人士担任评委。

8支代表队分别来自县（市、区）总工会、金积工业园区总工会和市直属卫健、交通、国资、住建系统工会，参赛选手中有工会干部、集体协商指导员、一线职工，充分体现竞赛活动的广泛参与性。竞赛案例紧扣新就业形态劳动者权益维护，重点考察参赛选手对法规政策的学习能力和对协商技巧的运用能力。竞赛中，各参赛选手分别以职工方、企业方的身份开展协商，围绕确立最低工资标准、行业派送单价标准、社会保险覆盖率等职工关心关注的热点难点问题据理力争，首席代表把控全局、参赛队员密切协作，摆事实、列数据、讲道理，努力寻求企业和职工的利益平衡点，为构建和谐稳定劳动关系搭建高效的沟通桥梁。竞赛既有唇枪舌剑，又有理性分析、体谅包容，思路清晰，逻辑严谨，展示了参赛选手对法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力和水平。这是一场竞赛，更是一次岗位大练兵、素质大提升。

经激励角逐，盐池县总工会代表队获得团体一等奖，利通区总工会代表队、同心县总工会代表队获得团体二等奖，青铜峡市总工会代表队、金积工业园区总工会代表队、吴忠市交通和卫健系统工会代表队获得团体三等奖，红寺堡区总工会代表队和吴忠市住建、国资系统工会代表队获得团体优秀奖。马萍、杨小成、张静尧、李岱泓等8名参赛选手获得优秀集体协商指导员。