做好信息宣传工作，队伍是基础，人才是关键。吴忠市总工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工。一是理论学习强基础。每年制定“中心组学习计划”“党员教育培训计划”“政治理论学习计划”“青年理论学习小组计划”等年度学习计划，周密部署，明确任务，不断丰富工会信息员的理论知识储备，保证了干部职工在撰写信息时“手中有粮、心中不慌”。二是业务培训强实效。定期开展工会干部意识形态培训班、新闻信息写作培训班、市总工会送教下基层等业务培训，邀请专家专题辅导，骨干业务辅导，形成了集体学习、个人自学、专题辅导、理论培训等有机结合的学习格局。三是外出学习拓思路。在浙江嘉兴、福建泉州等地举办工会干部培训班，赴银川市、石嘴山市等兄弟市县学习交流，从自身实际出发，拓展工作思路，书写工会工作新篇章。

吴忠市总工会不断完善信息工作机制，保障信息宣传工作规范有序。一是实行责任制。印发《关于进一步加强工会信息宣传工作的通知》，明确信息审核上报机制、年度目标责任机制、重要信息约稿机制等，做到人人头上有指标，个个肩上有担子，充分调动干部的积极性和主动性，形成“人人都是信息员”的工作格局。二是实行命题制。制定月度信息约稿机制，根据全总、区总重点选题和当月热点工作，提前谋划选题，向基层工会主动约稿，确保信息时效性和针对性。同时在组稿上创新形式，将不能独立成篇但有新颖观点的信息，择其可用之处，在保持“原汁原味”的基础上进行整合修改，形成有思想、有见地、有质量的新闻稿。三是实行考核制。将信息工作完成情况纳入基层年度效能考核、干部绩效考核中，每季度对县（市、区）总工会、工（农）业园区总工会、系统工会联合会、机关各部室信息报送及采纳情况进行通报，形成了“比、学、赶、帮、超”良好氛围，确保了信息工作质量。