吴忠市总工会把实施“职工书屋”建设，作为全面落实党的十八大精神，不断推进社会主义核心价值体系建设，实施职工素质工程的一项重要举措，统一思想、精心策划、群策群力，扎实推进，把“职工书屋”打造成工会的文化品牌，发挥出积极的成效。

规范阵地。按照有场地、有图书资料、有音像播放设备、有管理制度、有专（兼）职管理人员，有上网电脑的要求，建设规范的读书阵地。市级职工书屋场地达到30平米以上，藏书量2000册、报刊10种以上、电子音像制品40张以上。区级“职工书屋”示范点必须达到藏书量3000册、报刊30种以上、电子音像制品80张以上，有1—2名专（兼）职管理员，有完整的规章制度。使职工读书有去处，活动有场地。

明确责任。市总工会加强对“职工书屋”建设的组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保工作顺利推进。由宣教部具体主抓职工书屋建设，把“职工书屋”建设资金列入工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。积极争取企业和社会各方面对“职工书屋”建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。

组织活动。市总工会发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛组织职工开展读书会、读书演讲、经典诗文诵读、读书心得评比等，培养职工读书情趣，提高读书效果。今年各级工会举办读书演讲、经典诵读50多场，普遍开展读书心得征文活动。结合抗战胜利70周年庆祝活动，开展读一本抗战书籍活动，让书香飘进职工家庭。

加强管理。市总工会加强对“职工书屋”建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励机制，积极开展网络化管理、图书资源共享、流动服务等，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。制定完善“职工书屋”的各项管理制度，有效地发挥“职工书屋”作用，促使其健康有序发展。

2015年创建市级职工书屋示范点20家，配送图书6万元，创建自治区级职工书屋16家，国家级职工书屋1家，把职工书屋建设成职工读书学习的精神乐园。