吴忠市工人先锋号事迹简介

吴忠新区医院消化内科共有医护人员20名，是集西医学与中医学为一体的特色科室，是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。德技精诚，爱岗敬业，消化内科抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。以人为本，温馨服务，在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念。质量安全，重于泰山，医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是消化内科管理的核心所在。他们狠抓核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。近年来，消化内科先后3次被医院评为“先进科室”，所在医院被评为“2016年度全国诚信民营医院”，2018年“吴忠市和谐企业”。

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宁夏汇达阳光生态酒庄有限责任公司生产部，现有人员12人，各类专业人员7人，平均年龄30岁，是一支年轻化、知识化、专业化和充满活力的队伍。汇达酒庄生产部坚持以“学习型”“节约型”“创新型”工作思路，在部门领导的带领下，以敬业精神充实自己，以精细化管理规范自己，以标准化建设要求自己。在生产部人员的建议下，公司购进了意大利先进的灌装设备，意大利气囊压榨机，意大利错流过滤机，加之技术人员的精心指导，克服了产品在品质方面的担忧。生产部作为酒庄一个最重要的组成部分，选派一批责任心强、工作积极、能力强的人员担任业务骨干。坚持品质第一，品牌创新方面也得到了同行业首位，所生产的千红裕系列葡萄酒已荣获国内外十多项重要奖项。生产部累计实施管理创新5次，制度创新3次、技术创新3次等，不断推进生产方式的转变。每位员工都积极向上，意气风发，怀着对知识的渴望，对梦想的向往，对生活的热爱，朝着共同的目标努力奋斗，目前生产部每个员工都熟练掌握生产部至少2个岗位的工作，将个人能力发挥到了极致，降低了成本，提高了效益。除此之外，他们还积极参加企业管理和安全生产，在公司内部树立了标杆，被公司多次评为先进部门。

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宁夏金昱元化工集团能源化学有限公司氯乙烯装置车间, 是一个以生产PVC树脂中间产品氯乙烯单体的化工生产单元，现有员工总数为99人，大专以上学历人员18人，党员5名，员工平均年龄为34岁。车间在日常工作管理过程中，严格执行各项安全生产规章制度，严抓安全环保，践行绿色发展。始终把“留住青山绿水，造福子孙后代”的企业环保理念当作可持续发展的基本前提，对装置生产过程中产生的废气、废水、废渣实行全面回收利用，真正做到零排放。通过不断学习同行业先进企业的新技术、新工艺、新设备，并结合自身生产装置的现状，在车间内部开展多项技术升级改造项目，使车间生产负荷达到最优化运行效果，设备运行周期明显增加，检修频次大幅度降低，提升氯乙烯生产系统精细化控制，中间产品产量、质量创历史新高，大大提升了生产装置的运行效率，年节省电费及辅料消耗约30余万元。同时积极开展员工思想交流，及时化解矛盾、激励先进，连续三年无各类安全生产事故发生，营造了一个和谐的工作环境，为安全生产、稳定运行打下了坚实基础，车间的各项管理工作得到了全面提升。先后在2015、2017年度获得金昱元化工集团先进装置荣誉称号；在公司创建安全和谐班组活动中，获得安全和谐班组称号共6次。

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盐池县供热有限公司安装维修部,现有各类专业人员23人。安装维修部以不忘初心，保障供热为第一使命，在“创新智慧供热”技术应用凭借良好的检修技术和丰富的检修经验，及时发现换热机组设备缺陷，保障了供热设备的正常运行。多年来，安装维修部班组成员积极开展技术革新、技术改造和合理化建议活动，降低维修成本，提高维修质量，每年锅炉燃煤成本节约300多万元安装维修部主导安装的磨煤机分离器，每年为公司节约资金约50万元。智慧供热工程，总投资3780万元，是盐池县供热工程重点工程项目。智慧供热项目部分三个阶段逐步完成，通过建立智慧供热运营平台、客户服务系统、运行调度系统、人资管理系统、资产管理系统、材料管控系统、供热OA系统、管网GIS系统、供热收银系统、企业信息门户、企业微信和热户微信服务等诸多功能的研发，搭建成从热源、热网、换热站到用热末端的全网信息化的节能运营平台，可实现节约效益400余万元。安装维修部全体员工以不怕苦、不怕累的精神奋战在工地一线，架起了和老百姓沟通的桥梁。为提高公司经济效益和设备安全性做出了突出贡献。

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宁夏德泽农业产业投资开发有限公司成立于2015年12月，地处同心县下马关镇三山井村。公司繁育部现有专业技术人员10人，主要承担公司黑毛驴的养殖、繁育工作。他们积极发挥核心带动作用，认真钻研繁殖技术，繁育新生驴驹1500头，为公司创造效益500多万元，为公司发展壮大做出了突出贡献。目前，公司投资1.47亿元，建成了全国首个现代化、规模化、标准化的万头黑毛驴繁育基地,毛驴存栏量已达5000余头，饲草量储备1万吨。公司创新发展思路，努力探索出了“龙头企业+基地+金融担保机构+合作社+农户+科技服务团队”的扶贫养殖模式，带动480户建档立卡户实现了脱贫，辐射带动2000多户群众发展养殖业，带动2000多贫困农民从事黑毛驴养殖，仅此项每年户均可通过公司分红4000元，公司每年养殖用工可解决下马关镇生态移民村500多人的就业问题，增加务工收入2000余万元，为实现生态移民“搬得出，稳得住，能脱贫”奠定了基础。强化技术人才培养，组织安排专业技术人员奔赴东阿阿胶集团培训学习先进技术经验。组织职工学习繁育技术知识、安全生产技术规程等，进一步促进了繁育工作的规范化运行，精心制定适合当地实际的繁育实施方案，有效提升了生产效率。积极发挥党、团员的作用，组织开展丰富多彩的职工文化活动，定期组织员工开展劳动技能比赛，牢固树立安全生产理念，保证了公司顺利运营。

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宁夏泰富能源仓储有限公司生产部操作班，现有各类专业人员21人。生产部操作班始终把安全放在首要位置，以“安全大于天，有安全才能有生产”为遵旨，不断完善各项生产操作规程，配合安环部整改库区隐患多达160余项。在重大作业面前，严格按照八大作业规定程序依次完成。同时，坚持把团队建设作为凝聚团队的向心力；在工作中，注重团队成员间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和团队成员的工作能动性，提高了团队整合力和战斗力，确保了各项工作的有效落实，与其他部门能够密切配合、互帮互助，得到了领导们的一致认可，在公司为其他部门起到了榜样作用。宁夏泰富能源仓储有限公司总建筑面积13万平方米，总投资8000万元，是太阳山开发区重点工程项目。在安全生产的巨大压力面前，操作班无所畏惧，不等不靠、主动出击，在逆境中奋起，凭借着集体特有的凝聚和毅力，凭借着我组员工高效的执行力，我们在公司的各个班组中异军突起，充分发挥了积极的创新和模范作用。获得2017年度“先进班组”荣誉称号。

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吴忠市政务服务中心12345（51890）便民服务中心成立于2017年11月20日，现有工作人员20人，是自治区人民政府在全区开展12345政务服务热线及非警务警情分流处置的重点工作，吴忠市委、政府在原“51890”便民服务热线的基础上，整合了全市非紧急报警类政务服务热线电话。12345（51890）便民服务中心建立以12345（51890）为统一对外号码，形成一号牵头，多线联动，24小时受理，一站式公共热线服务体系，以“响应灵·服务灵·办事灵”为服务宗旨，确保群众诉求“件件有回音、事事有结果”，为吴忠市政务服务建设做出了突出贡献。注重加强全体职工政治理论和业务学习，坚持每月一次的政治理论学习；加强业务知识学习和培训，提高业务技能，并建立常态化培训制度，做到“每周小培训、每月大培训”，形成人人学习、自觉学习的良好学习氛围，将新理念、新方法、新思路做到学以致用，充分运用到工作中，发现问题、解决问题，切实提高业务技能同，让群众感受到贴心、暖心、热心、细心的“四心”服务。开展了“展现良好风貌·彰显青春风采”、“粽情端午艾叶飘香·志愿服务温暖社区”、“同在蓝天下·快乐共成长”“爱国卫生日·志愿伴我行”等形式多样的主题志愿、宣传服务活动50余次。

吴忠市工人先锋号事迹简介

吴忠市公安局禁毒分局现有民警9人，队伍平均年龄39岁。2017年，在禁毒“堵源截流”专项行动中，禁毒分局成功在缅甸猛古区抓获长期盘踞在中缅边境地区组织贩毒的逃犯2名，刷新了宁夏抓捕涉毒逃犯历史。其创新总结的利通区 “四色网格动态管控工作法”、青铜峡市 “四色预警工作法”等特色亮点工作被国家禁毒委在“8·31”工程情况第26期通报上向全国推广。全区毒品预防教育经验交流会暨“6.27”工程推进会、全国校园禁毒图书角项目现场会相继在吴忠市召开。成立两年多来，禁毒分局先后组织抓获吸毒人员5354人、破案804起，缴获各类毒品1085公斤，新增吸毒人员增幅下降至2.4%，社区戒毒康复执行率98%以上，这些成绩的取得，是禁毒分局全体民警挥洒青春和汗水，无私奉献和努力的结果，见证了吴忠禁毒砥砺前行、高歌猛进的顽强意志，标示出吴忠禁毒蓄势上扬的奋进轨迹，折射出吴忠禁毒力排万难的铿锵足迹。先后荣立集体二等功1次、集体三等功1次，荣获“五个好”党支部、共产党员先锋岗、全区禁毒工作先进集体、全区公安机关“蓝剑”“宁安1号”等专项行动先进集体、全市禁毒工作先进集体、全市公安机关优秀基层单位、优秀单位、创先争优奖等荣誉，2名民警分别荣立个人一等功。在全区考核中，吴忠市禁毒工作连续7年排名全区第一，实现了“七连冠”。

吴忠市工人先锋号事迹简介

吴忠市利通区郭家桥中心学校英语教研组，现有教师17人。学校把创建“工人先锋号”纳入学校工作的总体规划，通过对全校教职工进行业务培训、班主任技能培训、信息技术培训和心理健康培训，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”“三八红旗手”“学习型家庭”“最美乡村教师”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。英语教研组严格按照市区中小学教学常规要求自己，每学期开始有目的有重点地制定教研组工作计划，对于各级教研活动都积极参加，按时有效的进行集体备课，有针对性的练习，大大提高了课堂教学效率。在课堂教学过程中坚持先备课、认真备好教案，认真上课，提前候课，从不迟到。作业批改、课后辅导、成绩考核、计划总结都认真完成。在英语教研组的共同努力下，学校的英语成绩让家长们都很满意。在学校领导关心支持下，积极进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献。以高度的责任心与精神风貌，精彩地完成了学校交给的各项任务，不断提高教育教学质量，逐渐形成自身特有的教研组文化，为该校英语教学做出了应有的贡献。在2014年5月英语教研组被评为吴忠市“连片教研”先进集体，2015年9月获得吴忠市教育教学成果奖，2015年9月荣获全校特殊贡献奖，该组成员在教育战线上也分别取得了可喜的成绩。

吴忠市工人先锋号事迹简介

吴忠市保安服务总公司校园保安大队现有保安员200人，其中中共党员25人，复转军人20人。全体保安员牢固树立预防为主、安全第一的理念，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己。2017年，校园大队保安员马金银、杨正明、马娟，车晓勇、刘兵、李学宁等同志奋不顾身、英勇救火的2次事迹，被吴忠电视台、吴忠报纸广为宣传播放，保安班、保安员今年获得赠送锦旗10余面，为学校排查安全和火灾隐患180余次。保安员是一支重要的公安辅警社会力量，多次参加吴忠市大型体育赛事和公益活动安保执勤12次，发扬保安不怕苦、能战斗的优良作风，一天连续执勤长达10余小时。保安员都是顾了安保的大家而牺牲了自己的小家不胜枚举。历年来，校园大队护送孩子过马路被车剐蹭、受伤队员32人；因家长无法接送孩子，打电话叫保安帮忙接送孩子100人余次。大队全体队员工作兢兢业业，勤勤恳恳，立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、优质服务，为广大师生营造良好的学习、生活环境。通过宣传教育、职业技能培训等方式，打造“勤业、敬业、精业”的精品保安队伍。2012年至2014年连续被总公司评为“先进集体”；2015年被吴忠市教育局评为安全共创单位。2018年金银滩中心学校保安班被评为吴忠市五一巾帼标兵岗。

吴忠市工人先锋号事迹简介

吴忠市园林管理局城市绿化队现有干部职工112名，其中一线职工80多名。主要担负着吴忠市区80多条街道7500多亩绿地树木的养护管理和每年的街道绿地绿化种植任务。单位以创建国家文明城市为目标，以城市绿化美化建设和管护工作为重点，克服困难，迎难而上，起早贪黑，加班加点，新建绿化新建优质工程10多项。绿地养护管理按照“精细化”管理的要求，采取“定人、定任务、定指标”的三定工作方案，实行分级管护，使吴忠市区的环境面貌有了很大改善，城市绿地率和绿化覆盖率分别上升了2.8和2.5个百分点，人均公共绿地面积增加了1.8平方米，为吴忠市成功创建国家园林城市、国家卫生城市做出了积极贡献，并再接再厉，正在为吴忠市创建国家文明城市挥汗助力。单位还坚持服务社区，热情奉献社会。每月组织职工为社区居民区打扫卫生、清理卫生死角；利用业务特长，为社区修树剪草，进行树木病虫害防治，受到社区群众的好评；先后开展“博爱一日捐”“爱心书包”等社会救助和关爱活动，捐款近5万元。2013年，获自治区“三八红旗集体”称号。

吴忠市工人先锋号先进事迹简介

宁夏春升源生物科技有限公司年产1万吨咸味香精，实现产值4亿多元，上缴税收5000多万元，提供就业岗位200个。公司生产部作为企业核心部门，目前有各类技术工人75人，大中专以上学历占85%以上，承担着公司生产、研发、质量检测等项重点工作。生产部在企业建设投产过程中克服重重困难，在2个月时间内完成了“牛肉风味香精及其制备方法”“土鸡风味香精的制备方法”2项专利技术从技术引进到成品生产的全过程，并在此基础上，经过大胆创新，成功开发了“天然纯鸡肉粉关键技术研发”项目，成为未来5至10年内同行业“拳头”产品。目前，该项已申报为自治区科技厅企业科技创新后补助引导项目。不断强化班组建设，坚持技术练兵。针对新职工底子薄、技术弱等情况，采用“名师带徒”“分类指导”“因人施教”等举措，及时补齐和提高了新职工在技术、规范操作等方面的“短板”和能力不足，短时间内为企业培养储备了一批技术骨干。严格落实各项安全生产责任制度，根据生产任务、性质，安排不同内容的安全教育，举办安全知识竞赛，加大了宣传力度，营造了安全安全氛围。并将环保目标层层分解，认真落实环保责任。投产1年时间里，公司在各类环保检查中未发现任何排放超标情况，成功实现了生产、环保两推进两不误的良性循环。

吴忠市工人先锋号先进事迹简介

宁夏民族职业技术学院教育系现有教职工39人，其中党员21人，教授2人，副教授12人，讲师8人。教育系始终注重队伍建设，通过开展“强龙”工程，努力形成领导班子、教师、学生三级齐抓联动、整体推进的工作格局。实施“首问负责制”“限时办结制”，梳理“教育系优质服务项目”，规范了办事流程，建强了教师队伍，提升了服务教育教学能力。开展“一对一”帮扶，认真开展“连心”活动，全年为150多名学生联系了助学工作。积极推行“开门办公、亮牌服务”，创办学生事务服务部，实现了师生办事“一站式”“零间隔”。在教师培养上积极开展“双培双带”“青蓝工程”“一期两说”等活动。开展教师资格证、小学教师事业编、特岗考试辅导，今年事业编、特岗录取率达35%，其中7名学生成绩名列所考岗位第一。小学教育专业文理科最低录取分数线比三本分数线高了40多分，名列全区职业院校各专业录取分数榜首。全年学生技能达标人数3000人次以上。加强科研，提升教学质量，形成了自治区、学院各类科研课题、校本教材等30余项成果，培养了郭燕、石月兰等一大批各级各类教学名师。小学教育专业被立项为自治区重点建设专业。先后被自治区授予“高校党的建设工作先进集体”“教育系统第一批党建示范点”“三八红旗集体”“五四红旗团支部”“五星级服务型党组织培育单位”，被吴忠市授予“先进基层党组织”等称号。

吴忠市工人先锋号先进事迹简介

吴忠市保障性住房服务中心政务窗口，现有职工8人，其中党员2人，主要负责吴忠市市区公共租赁住房分配管理，房屋产权交易工作。2017年首次采用公开电脑摇号分配李闸渠、罗渠、左营中心村二期公租房1700多套，全程实现了无纸化、精准化、公开化分配。针对位置偏远的公租房片区，通过扩大保障范围、调整准入条件、改进申请分配模式和调整部分片区租金标准等方法，加快了空置公租房的分配速度。根据空置房源信息、保障人口数量及年龄结构等特点，优先配租孤老病残家庭和生活困难职工等特殊人群，从有限的腾退房源里集中为我市符合保障条件的环卫工人分配了23套公租房，为中国新能源、伊利外包公司等10家企业，解决了企业员工住房296套。目前已累计为2.3万户住房困难家庭办理了分配入住手续，有效解决了城市“夹心层”群体的住房困难问题，圆了住房困难群众“住有所居”的梦，获得了良好的社会效益。推行“一站式、零距离”服务，极大地简化了办理流程、缩短了办理时间，推行“上门”服务制度，面向特殊群体、困难群体提供“绿色通道”，以最优的办事环境、最简的办事流程，最高的办事效率向群众提供服务。全年共受理房屋交易登记7432件；办理商品房买卖合同网上备案8288宗，二手房交易合同网签备案2386件；商品房租赁合同登记备案102件，受理预查封登记101件。

吴忠市工人先锋号先进事迹简介

吴忠市疾病预防控制中心传染病预防科，现有职工5人。加强传染病管理，积极防控重点传染病，科学应对新发疫情，构筑人群免疫屏障，疫苗接种率保持在95%以上。传染病防制科的同志们始终坚持“为人民服务”的宗旨意识，无论是节假日还是双休日，不分昼夜，随时待命，毫无怨言，从不推脱，舍小家顾大家，接到任务，同志们无论多晚，是否入眠，都会立即集合奔赴现场开展流行病调查和采样检测。在全体职工的努力下，乙肝、肺结核、布病、狂犬病等重点传染病发病率呈低水平发病，流感、手足口病、细菌性痢疾、流行性腮腺炎等传染病实现逐年下降趋势。他们干在实处，走在前列，危急关头第一时间响应处置，切实保障了人民群众的生命健康。他们创先争优，锐意进取，用拼搏创新超越自我，不断提升业务综合水平。通过抓人才培养，每年传染病防制科承办吴忠市各类传染病培训班十余期，基本实现全市疾病预防控制中心传染病防治领域专业技术人员培训全覆盖，培训效果获得业内人士普遍好评。通过抓科技创新，近年来发表核心期刊、省级期刊等论文4篇。先后获得“自治区传染病网络直报工作先进个人”“全区传染病防控先进个人”“ 全区结核病实验室技能竞赛、吴忠市卫生应急技能竞赛一等奖”“ 吴忠市疾控中心先进科室”“吴忠市疾控中心巾帼文明岗”。