为更好地学习贯彻新修改的《工会法》，明确工会的工作职责，增强工会工作指导性、实效性，园区总工会按照市总工会的安排部署，创新“四个到位”，组织号召园区各基层工会学习宣传《工会法》，并以学习宣传《工会法》为契机，强化依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提升工会工作法治化建设水平。
    一是加强组织领导，确保认识到位。园区根据市总工作方案，明确工作任务，细化工作责任，形成学习宣传贯彻《工会法》的工作合力。把《工会法》融入平时各类宣传工作中，列为各类培训必修课程，推动“送法进企业”等活动向基层和职工延伸。
    二是组织专题学习，确保解读到位。园区总工会组织管委会全体干部职工、部分企业工会主席学习新修改的《工会法》，并邀请律师详细解读《工会法》的历史沿革、《工会法》修改的背景和总体思路以及《工会法》修改的主要内容，为提升工会工作法治化水平提供智力支持；陆续分发《工会法》单行本到各企业基层工会组织专题学习，推动工会法学习宣传进基层、进企业、进车间。

三是做好宣传宣讲，确保实施到位。通过园区总工会干部带头讲、企业工会主席宣讲、微信公众号转发等方式，广泛宣传新修改的《工会法》。4月15日，组织园区40多家企业工会组织和100多名企业工会干部参加了线上新修改的《工会法》学习培训班；依托“吴忠金积工业园区总工会”微信公众号，组织发动全园区职工开展新修改《工会法》学习，转发包括新《工会法》在内的各项普法信息10多条；组织干部职工积极参与新《工会法》网上知识竞答活动，进一步提高园区干部职工、企业工会主席对工会法的知晓率，更好的保障职工权益、维护社会和谐。
    四是注重抓好结合，确保工作到位。以组建工会、工资协商四季要约等工作为载体，深入企业、车间、班组和生产一线，广泛宣传《工会法》，累计发放《工会法》单行本50本，宣传彩页100份，进一步提高广大职工、农民工的法治意识和维权意识。同时，通过根治欠薪专项行动、“遵法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和“春送岗位”“夏送清凉”等工会品牌活动有机结合，将普法工作向企业和职工延伸。