4月22日上午9时，在市住建局四楼会议室举办吴忠市住建系统工会联合会2022年春季集中要约启动仪式暨企业集体协商代表培训，30家非公企业和4家联合工会主席参加了活动。

会上，住建系统副主席杜兴兵围绕《宁夏企业工资集体协商办法》和吴忠市最低工资标准，协商代表应知应会及新修改的《工会法》进行了学习宣传和政策解读，提升了基层工会主席和协商代表的政策水平和实操能力，为下一阶段开展集体协商工作打好了基础，促进了新《工会法》的贯彻落实。

签约仪式上，住建系统工会联合会分别向王雨、雷明春、郝海宾三名同志颁发2022年兼职集体协商指导员聘书。

会议要求，各企业要认真贯彻市总工会2022年关于开展工资集体协商工作的通知精神，要因企制宜实施要约行动和确定要约内容，有针对性地开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。经济效益较好的企业，要把工资幅度、奖金福利、带薪休假、女职工保护、安全保护等作为主要内容。手疫情影响较大和经济效益下滑的企业，要把工资标准、支付办法、保岗位、保稳定、利益共享、困难共担、合作双赢作为主要内容。

此次活动，进一步增强了各用人单位对工资集体协商工作重要性的认识，又明确指出了企业所涉及的协商内容，使职工工资待遇有一个切实的提高，启动仪式圆满结束。