8月19日下午，吴忠金积工业园区工资集体协商集中签约仪式在管委会三楼会议室举行。园区中科国通、鑫浩源、同盛化工等22家企业双方代表参加协商签约工作。通过协商签约，6家企业职工工资有所增长，平均增幅4.5%，13家企业职工工资与去年持平，3家企业因经营状况不佳职工工资有所下调，平均减幅2%。

前期，吴忠金积工业园区总工会对各企业生产经营状况开展了调查摸底，对工资集体协商工作进行了宣传引导，指导企业在广泛征求职工意见的基础上，参照社平工资及行业用工特点，针对工资薪酬、工资支付形式、劳动定额、休息休假等相关条款内容，企业方和职工方进行了协商，明确了工资制度、岗位工资标准、工资分配形式、年平均工资水平、绩效工资、定额工资、福利待遇等内容。

通过集中签约，既有效保护了园区企业职工的合法权益，也为企业栓心留人奠定了基础，在规范企业用工秩序，推动企业健康发展等方面都起到积极作用，切实促进园区集体协商工作提质增效，力求集体协商工作取得实效，实现企业发展与职工稳定就业双赢。对做好“六稳”工作 落实“六保”精神，促进劳动关系和谐稳定和加快园区高质量发展发挥了促进作用。园区企业劳动保障各项制度逐步得到完善，用人单位对保障劳动者合法权益的意识不断增强。企业职工参与公司管理、决策、监督等方面的作用进一步凸显，职工获得感、幸福感满足感进一步提升。特别是近几年因为疫情影响，园区企业用实际行动诠释了责任担当精神。

下一步，吴忠金积工业园区总工会将紧紧围绕促企业高质量发展护职工合法权益这一主线，进一步增强做好集体协商工作的责任感、使命感和紧迫感，积极主动作为，推动这项工作在园区企业“遍地开花”，让集体协商机制成为劳资双方常态化的有效沟通平台。按照党委政府“经济要稳住、疫情要防住、社会要安全”的总要求，稳定好疫情防控期间的劳动关系，积极落实企业复工复产、减负降税各项政策措施，按照因企制宜、突出重点、分类处理的原则，有针对性地开展“集中要约”“集中签约”工资集体协商工作，在助推企业走出疫情影响，促进企业复产提产发挥积极作用。