今年以来，吴忠金积工业园区总工会各级女职工组织坚持围绕中心、服务大局，以提高女职工素质，助推园区高质量发展为主题，以维护女职工合法权益和特殊利益为主线，以不断深化作风建设，倾情服务女职工为主旨，凝心聚力、锐意进取，不断探索新形势下女职工工作的新载体、新途径、新方法，推动园区女职工工作的新发展。

开展系列宣传活动，引导女职工学法用法。紧扣劳动法律法规，开展以案说法、以案释法、现场讲法等学法宣传活动，加大对热点难点问题的解读，引导女职工通过合法渠道维护自身权益。采取线上线下相结合方式，深入园区女职工较多的食品企业围绕《妇女权益保障法》《宁夏女职工劳动保护办法》《宁夏妇女权益保障条例》《女职工劳动保护特别规定》《工会法》等法律法规，举办女职工普法宣传、讲座2场次，发放宣传彩页200余份。在园区总工会微信公众号开辟“女职工维权行动月”普法宣传专栏，发布各类普法知识5期。园区广大女职工学法用法意识得到显著增强。

开展提素建功活动，激发女职工劳动热情。紧紧围绕“六新六特六优”产业，积极为女职工展示风采、技能提升搭建平台，组织50余名女职工参加纺织行业职业技能竞赛、叉车操作工职业技能竞赛。加大女职工先进典型推荐选树力度，园区2家企业获得“吴忠市三八红旗集体”，3名干部职工获得“吴忠市三八红旗标兵”和“吴忠市三八红旗手”。举办“巾帼心向党、奋进新征程”女职工主题征文评选表彰暨读书分享会，对15名征文获奖女职工进行了表彰，征文一二三等奖获得者分享了她们的作品。园区广大女职工的劳动热情得到充分调动。

开展关心关爱活动，叫响工会服务在身边。擦亮“工”字号服务品牌，不断满足女职工对美好生活的期待。帮助指导企业建成“爱心妈咪小屋”1个，深化职工婚恋交友服务，举办会聚良缘单身青年职工联谊会2场次，参与职工160余人，牵手成功19对。组织园区156名女职工进行“两癌”筛查，积极宣传“爱妮保”女性健康保险，园区137名女职工投保。做实女职工关爱服务，对园区各企业申报符合条件的23名患病、单亲及困难女职工进行慰问，共计发放慰问金1.15万元。组织开展丰富多彩的庆“三八”系列活动，举办“烘烤食光、幸福加焙”三八节主题手工烘焙，参与“爱在三月·感恩母亲—我为妈妈做道菜”庆“三八”主题活动，上报短视频3个，其中：1个短视频获得一等奖。同时，各企业工会女职工组织结合各自实际，开展健康专题培训、踏青游园、趣味运动会等形式多样、各具特色的活动20余场次。园区广大女职工的精神文化生活得到不断丰富。  

开展维权服务活动，切实维护女职工合法权益。建立和推行“一函两书”工作机制，针对园区各企业女职工“五期”保护、休息休假、合同履约等方面进行监督和提醒，入企开展监督检查30次，累计发出“提示函”162份。坚持将女职工权益保护专项集体合同与集体合同，同步协商、同步审议、同步签订、同步履行，保证合同签订的数量和质量。成立以工资集体协商指导员为主的工作督查小组，在督查集体协商工作时同步检查女职工专项集体合同的签订及执行情况，保证了工作进度与质量。今年共签订女职工集体合同67份，区域合同2份，涵盖企业167家，覆盖职工5206人。园区广大女职工的合法权益得到有效保障。

下一步，吴忠金积工业园区总工会将持续在思想政治引领、提升技能素质、合法权益保障、关心关爱服务等方面狠下功夫，依法履行维权服务基本职责，有效发挥桥梁纽带作用，把党的二十大精神和中国工会十八大精神贯彻落实到工会女职工工作全过程各方面。