近年来，市总工会牢牢抓住思想引领、集体协商、维权服务等重点，主动担当、积极作为，通过“七项行动”服务职工群众，助企纾困解难，为经济社会发展贡献工会力量。

一是强化政治引领，强信心、鼓干劲。旗帜鲜明地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，组建“劳动者之声”宣讲团，开展“中国梦·劳动美”“喜迎二十大·建功新时代”“礼赞劳动者 奋进新征程”“牢记嘱托 感恩奋进”等主题宣讲进园区、进企业、进车间、进班组、进机关、进校园，引领职工听党话、感党恩、跟党走。近三年，共开展“中国梦·劳动美”系列主题教育800余场，举办职工公益课、书画摄影展、职工篮球赛等“送文化下基层”1370余场。

二是开展集体协商，保增长、稳就业。全市工会围绕稳岗留工、休息休假、社保缴纳等方面，通过宣传集体协商法规政策、抓好集体协商指导员队伍、建立“四季要约”长效机制、狠抓区域性（行业性）集体协商规范化建设、推广“互联网+协商”工作模式、建立集体协商质量等级评价体系等六项举措，依法保障职工的劳动经济权益，助力企业稳定就业、共克时艰。近五年，通过协商一线职工工资平均增幅 4.58%，平均工资由2016年的2595元增长为2021年的3190元。

三是做好权益维权，解民忧、促发展。以受疫情影响较大的服务行业、中小微企业为监测重点，不断加大劳动领域矛盾纠纷排查化解力度。同时，在企业建立劳动争议调解委员会、劳动关系监测点，在市劳动人事争议仲裁院成立工会维权服务站，在市职工服务中心成立劳动人事争议仲裁中心，在宁夏一楠律师事务所、金积工业园区总工会等地建立职工公益法律服务站，通过“委派单”机制，为职工打造出一条集法律政策咨询、代拟法律文书、劳动争议调处于一体的维权通道。近五年，调处劳动争议案件182件，挽回经济损失1870余万元。其中“历时6年，坚持不懈为两位农民工追讨巨额工伤赔偿案例”获评“宁夏十大法治新闻”。

四是实施精准帮扶，聚民心、暖人心。围绕落实“六稳”六保”决策部署，近5年，全市工会投入520余万元，慰问1.4万余名医护人员和抗疫“战士”。持续做强“夏送清凉”品牌，先后慰问银西高铁、城乡东线供水工程等重点项目、重点企业166家 2.65万名一线职工。持续做大“金秋助学”“冬送温暖”品牌，累计筹资4186.6万元，慰问职工47981人次。主动融入脱贫攻坚大局，推动在档困难职工由2016年的20441户下降到目前的681户，市总工会困难职工解困脱困工作受到中华全国总工会通报表扬。同时，推动吴忠仪表、伊利乳业等16家企业疫情期间捐款捐物385万元，以实际行动履行社会责任。

五是推进稳岗就业，拓渠道、促增收。通过“春送岗位”“线上招聘”等就业服务活动，先后在全市各大中心广场、边远乡镇、工业园区举办招聘会75余场，推介就业15620余人次，实现就业5420人，为企业搭建用工求职供需桥梁。开展技能培训66期，培训职工4920人，帮助4313名职工实现职业技能等级提升。为促进常态化疫情防控形势下的小微企业可持续健康发展，全市各级工会积极落实市委减税降费有关政策，为小微企业返还相应工会经费，打通助企纾困政策落地实施“最后一公里”。

六是引领建功立业，搭平台、助创新。紧紧围绕全市重点项目及葡萄酒、装备制造等重点产业，开展劳动和技能竞赛148场次，涌现出吴忠仪表、宁夏伊利等全国“五一劳动奖状”“工人先锋号”7个。建立培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”激励机制，776名职工技术等级实现晋升。开展“五小”发明创造、岗位练兵等群众性经济技术创新活动1100余场，涌现出李润喜、王立云等技术标兵1311人，完成技术革新、技术攻关528项，创造经济效益15.6亿元。累计选树各级劳模437人，不断激发广大职工创新创造活力。

七是开展志愿服务，建设志愿之城，推动行胜于言。市总工会成立劳模志愿服务队，下设技术攻关、乡村振兴、医疗保健、教育培训、法律援助、农业技术、政策宣讲、餐饮提质、基层治理等9个服务分团。近五年，组织各级劳动模范和先进工作者、首席技师、金牌工人等技能人才深入基层一线开展技术指导、教育培训、医疗服务、法律维权、政策宣讲、技术攻关等公益性“聚服务”活动132次，创建全国、全区、全市示范性劳模创新工作室52个，参与劳模171人次，服务职工群众2万余人次，创造经济效益过亿元。

下一步，全市各级工会将按照市委、市政府的部署要求，进一步抓好自治区党委和市委助企纾困政策落实落地，切实彰显工会组织的责任担当，为全市争创黄河流域生态保护和高质量发展先行区，全面建设现代化美丽新吴忠贡献工会力量。