集体协商指导员是推动集体协商工作提质增效的一支重要力量。为建设一支敢谈善谈会谈的专业化集体协商指导员队伍，5月20日，吴忠市总工会举办全市集体协商指导员业务知识培训班，为今年新选聘的68名集体协商指导员集体“加油充电”。

培训采取理论辅导与模拟演练相结合的方式进行。理论辅导侧重依法开展集体协商的相关法规政策，旨在使集体协商指导员了解掌握集体协商工作的依据和支撑；模拟演练侧重协商内容、协商程序、协商技巧的把握和运用，旨在使集体协商指导员更加形象直观地感受集体协商的全过程。2个小时的理论辅导加1场生动的模拟演练，使参训学员受益匪浅。利通区集体协商指导员马晓萍说：“此次培训知识量大、内容丰富，既强调了集体协商的重要性，又教会了我们怎么干。通过培训，我思路更清了，目标更明确了，高质量推进集体协商的底气也更足了。”

2022年，吴忠市总工会把依法维护职工劳动经济权益作为职工生活品质提升、构建和谐劳动关系的主要内容，在指导企业依法依规开展集体协商和签订综合集体合同、工资专项集体合同的同时，狠抓集体协商样板建设，通过培树典型、以点带面，助推全市集体协商工作的高质量发展。市总工会副主席徐经生指出：“集体协商指导员不仅要有扎实的理论知识、较强的协商能力，还要做到嘴勤、腿勤、脚勤，加强与负责片区企业行政和职工群众的沟通联系，做到协商前、协商中、协商后的全程指导参与，充分发挥好政策宣传员、协商指导员、履约监督员等职责。”