今年以来，吴忠市总工会坚持“六个聚焦”工作部署，团结奋进、真抓实干，实现时间过半、任务超半预期目标。

聚焦加强政治引领。思想铸魂扎实推进，创新实施“信念的力量”品牌建设，开展示范性阅读22场。举办职工文艺汇演、诵读演说大赛，打造“工字号”职工教育品牌。阵地聚力蹄疾步稳，成立“吴忠工匠学院”，扩大产业工人思想教育实践基地。示范带动行稳致远，开展选树“吴忠工匠”活动，宣传工匠精神，培育创新创优项目37个。

聚焦引领建功立业。深入推进劳动和技能竞赛，围绕“六新六特六优”产业，开展14场竞赛，评选“技术能手”4人，晋升技能等级42人，实现竞赛成果与职称评定、技能等级晋升、职工工资增长的衔接。激发创新创造潜力，实施“弘扬劳模精神、激发奋进力量”学习实践活动，开展宣传宣讲49场。启动第三届职工技术创新大赛。

聚焦深化改革创新。推动产业改革纳入深化改革工作要点、效能目标管理考核和督查检查内容，形成产改合力。起草实施方案，发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，引领示范带动。制定助力民营经济高质量发展十项举措，开展民营企业产业工人"学历+技能"双提升圆梦行动。

聚焦维护劳动关系和谐稳定。建立"工会+仲裁+法院"多元调处机制，调解诉前、裁前劳动争议案件76案，挽回经济损失89.7万元。规范民主管理机制，召开厂务公开领导小组暨企业民主管理工作会议，深化"公开解难题、民主促发展"主题活动。开展新就业形态劳动者建会入会行动，2488名外卖小哥等劳动者找到了"娘家人"。组织快递、货车司机、美团等开展工资集体协商，解决职工热点难点问题。

聚焦服务职工群众。细化职工困难帮扶，摸排1570户职工困难情况，分类施策、精准建档。投入342.85万元，慰问困难职工。为1900名新就业形态劳动者开展健康体检，建立档案。举办交通安全、心理健康等主题培训，守护新就业形态劳动者的身心健康。上报困难劳模家庭“适老化”改造项目42人，组织124名市级劳模开展健康体检，发放慰问金6.4万元，完善劳模服务体系完善。在职工服务中心增设书法、绘画、舞蹈室，开展职工“公益课”等活动，丰富职工文化生活。

深化“县级工会加强年”专项工作，挖掘典型案例5个，培育示范项目6个。落实“兜底建”实施意见，新建工会69家，发展会员6988人。紧扣“工会服务在身边”，打造“小朱驿站”等户外劳动者服务站点，成立工会法律服务“流动站”，构建固定、流动、网络“三位一体”服务职工体系。建设劳动公园、劳模广场等“五小便民项目”6处，在政务服务中心、医院、车站开通“劳模优先”通道35处，助力便民工程，将劳模精神融入文明城市建设。