为建设一支敢谈、善谈、会谈的集体协商指导员队伍，助力集体协商工作的提质增效，吴忠市总工会积极组织5个（县、区）总工会举办5场集体协商竞赛，32支代表队的128名选手进行激烈角逐。

今年以来，吴忠市总工会采取“理论辅导+实操演练+竞赛练兵”的方式，全力提升集体协商指导员的业务能力和协商水平，先后举办集中培训1次、分级轮训6次、实操演练1次、竞赛练兵5次。在此基础上，各基层工会将选拨优手选手参加区、市集体协商竞赛。“新形势下，各级集体协商指导员要当好构建和谐劳动关系的多面手，不仅会协商，还要会纠纷调解、建会入会、帮扶服务，将集体协商与职工生活品质提升、产业工人队伍建设改革、和谐企业创建有效融合，充分发挥‘集体协商+’的作用。”市总工会副主席徐经生说。

下一步，吴忠市总工会将以集体协商竞赛为抓手，下大力气推进企业、行业、区域协商的扩面、提质、增效，高质量培树能级协商、互联网+协商、行业协商示范点，大力营造协商共建、和谐共赢的氛围，为奋力开创高质量发展新局面、加快建设现代化美丽新吴忠做出贡献。