5月31日，自治区总工会副主席马丽君一行先后深入宁夏伊利乳业有限责任公司、宁夏水投吴忠水务有限公司就产业工人队伍建设改革、劳模创新工作室作用发挥、劳模服务管理等工作进行调研，调研组采取实地查看、召开座谈会等方式深入了解我市产业工人队伍建设改革及劳模服务管理工作情况，并提出意见建议为做好今后工会工作指明了方向。

在宁夏伊利乳业有限责任公司，调研组重点了解该企业产业工人队伍建设改革工作、职工之家建设。对企业充分发挥“伊起学”平台，持续深化岗位技能培训，年内通过等级技能认证726人，占产业工人总人数的35.7%；发挥奶产业龙头企业优势，将上下游一二三产业纳入整体发展规划，带动全产业链协同发展，构建超200亿元的现代化奶产业集群，积极助力牛奶产业向好、向快、高质量发展等经验做法予以肯定。

在宁夏水投吴忠水务有限公司详细了解到该企业自产改工作以来，以优化企业构架、健全内部制度、规范制度落实为重心，以提升产业工人专业技能为抓手，发挥劳模创新工作室作用，通过领军人才、工程技术人员等现场授课，并注重实操训练，建立岗位练兵卡，大力开展工种技能实操培训，公司技能人才数量由58人增长至148人，实现翻倍式增长；公司技师及以上高技能人才占操作人员的占比不断上升，复合型技能人才占比较2020年增长25%。

调研组与各级劳模代表、各县（市、区）总工会分管领导等30余人进行座谈交流。市总工会围绕推选劳模的主要做法、发挥劳模示范引领作用、劳模管理服务、存在问题、意见建议等方面作了专题汇报。各级劳模代表和与会人员也畅所欲言、建言献策，就劳模评选服务管理工作提出了意见建议。

下一步，吴忠市总工会将持续深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，强化思想政治引领，深化“劳模聚服务”“劳动者之声”品牌；不断探索和实施保障包括产业工人在内的工人阶级主人翁地位的新途径和新方法，充分发挥产业工人的主力军作用；围绕发展新质生产力，深化群众性创新活动，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，激发产业工人创新潜能，加大创新创效支持力度，推动全市产业工人队伍建设改革向纵深发展。