今年以来，吴忠市总工会围绕重点工作，与时俱进，全力打好“五场硬仗”，助推工会工作创新发展。

“深入学习”硬仗。在工会干部中开展理想信念教育，采取集中领学、组织培训、专题辅导、警示教育、闭卷检测等生动活泼的学习方式，深入学习习近平总书记系列讲话精神、十八届五中全会精神和中央、自治区党的群团工作会议精神，广泛开展“守纪律讲规矩”“三严三实”专题教育，举办专题培训班3期、政治思想教育学习交流40多次。

在职工中，扎实推进“中国梦·劳动美”主题教育，开展宣讲活动6场次、发放学习读本2000余册。大力宣传社会主义核心价值观和劳模精神，召开劳动模范先进工作者表彰会，表彰各级劳动模范先进工作者75名；举办劳模先进事迹报告会9场、制作劳模宣传专题片14部，在吴忠新闻栏目播放；在吴忠日报开设劳模风采专栏，连载劳模事迹20期；在街心公园、步行街、体育场、明珠公园、秦渠公园等人群聚集处制作劳模先进事迹宣传灯箱175块，营造了人人学习劳模、人人崇尚劳模、人人争当劳模的氛围，让劳模成为人人皆知的“明星”。

打好“服务大局”硬仗。深入推进“创双优”劳动竞赛，举办纺织技术、数控操作、建筑行业等职工职业技能竞赛6场次、43个工种、543人次参与竞赛。组织全市613家企业4.9万名职工开展“安康杯”竞赛活动，贯彻安全生产法，传播安全文化，助推安全管理，促进职业健康，落实安全责任。建立劳模创新工作室32个，发挥劳模创新管理、技术攻关、传递正能量方面的示范引领作用，完成技术革新、技术创造128项，为企业创造经济效益1.1亿元。

今年探索劳模服务集群化发展模式，创建了由81名劳动模范、先进工作者、金牌技师、技术能手组成的企业技术攻关、法律援助、学校教育、医疗保健、社区管理、农业技术6个“劳模聚服务”分团，深入园区、企业、社区、学校，开展团队服务，把劳模团队服务送到一线，把劳模精神送到一线。

扎实推进创建劳动关系和谐企业活动。通过推行厂务公开“四必须”和职代会“三个一”、推进企业民主管理规范化建设等举措，创建区、市劳动关系和谐企业22家。开展行业性工资集体协商10余场，签订工资专项集体合同789份，涵盖法人单位1401家，签订率达97%。在全区率先探索推行由主体工资、辅助工资、奖励工资组成的职绩工资体系，促成20家非公企业进行工作体系改革，达到职工守心企业留人的目的，实现企业发展和职工增资的双赢目标。

打好提升素质硬仗。开展“送技能、送法律、送文化、送健康”活动，举办就业招聘会4场，为下岗失业人员、大中专毕业生提供就业岗位4184个，达成就业意向2662人；举办各类职业技能培训180多场次，培训职工（农民工）14853人次。举办普法知识培训班27期，培训职工2947人。举办全市职工广场文艺演出，职工书法、摄影大赛，职工广场舞比赛等大型活动4场次，参与职工数万人；五一期间，组织文艺演出小分队，到建设工地、工业园区、农牧场开展送戏下乡12场，把欢乐送到职工农民工身边。开展职工“健康行动”，安排职工进行健康体检，对一线女工进行“两癌”筛查1000人，组织职工体检2000余人。

深化“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，举办读书征文、读书演讲、经典诗文朗诵等活动40多场，建立区、市级职工书屋35个。

打好“维权服务”硬仗。深化“维权函件、维权直通车、三权行使、劳动仲裁分庭、工会说法”等维权模式的内容。代理各类劳动争议案件170件，结案122件，为职工挽回经济损失270多万元。探索实施了“帮助企业审家规”服务，从源头制度审查入手，对20家企业规章制度的条款进行合法性审查，有效解决用工单位因规章制度内容不合法造成的源头侵权瓶颈问题。

唱响“四季帮扶歌”，开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的帮扶行动，全年送清凉物资达到10万元，助学资金195.2万元，送温暖资金700多万元，7461名困难职工和840贫困学子得到帮扶。创新推行帮扶救助“双轨制”，建立困难职工标准和困难职工以上2个标准，采取帮扶资金和工会经费2条渠道救助，延伸帮扶救助领域，扩大困难救助覆盖面，使更多职工享受工会帮助。

今年，由于经济发展速度放缓和经济下行的压力，煤炭行业举步维艰。庆华集团1700名职工半年未发工资，生活面临困难。市总工会筹集100万元资金，送到职工手中。职工感激的说，工会真正咱的贴心人啊！

打好“固本强基”的硬仗。深入开展“基层工会建设落实年”行动，“六有”工会建设、“四亮一诺”、“四方评会”如火如荼的开展，乡镇（街道）、社区、企业“小三级”工会组织网络的全面构建，工会经审一本卷规范到位，基层工会的激励约束和综合考评机制的建立健全，基层基础工作得到了夯实。

 打响“农民工集中入会行动”攻坚战，采取“四走访四推进”，摸实情，找对策，订措施，在建设一线建立农民工服务站，推行“四个一线服务工作法”，架起了工会与农民工间的崭新桥梁！今年新建基层工会组织135家，发展会员13359人。工作中，通过建立微信公众服务平台，实行掌上入会系统，创新了职工（农民工）入会渠道，既方便又快捷。同时，微信公众服务平台嵌入了参工会、知工会、悦工会栏目，让职工通过手机达到学习工会知识、了解工会动态、参与工会活动、享受工会普惠服务的目的。目前,该微信公众平台关注量已达15602人,通过掌上入会760人。初步形成以市总微信公众服务平台为总站，各县（市、区）工会平台为分站的信息化服务大格局。

一年来，市总坚持问题导向和改革精神，培育帮扶救助双轨制、培训服务到一线、工会说法惠职工等5项亮点工作，实施职级工资体系、帮助企业审家规等6项创新工作，得到自治区总工会的肯定。12项工作在《工人日报》、中工网向全国宣传，16篇调研文章得到自治区总工会奖励。荣获全国“安康杯”优秀组织单位称号。