“开展网上协商工作，真是解决了行业分散广、职工难组织的大问题。”利通区家庭服务行业工会主席王鹏高兴地说。

为应对疫情防控形势，区总工会探索推进工资集体协商网络化建设，打造“线上运行、线下协商”的工资集体协商工作新模式，全力提升区域（行业）及单个企业工资集体协商的质量和效率，区总工会在家庭服务行业试点推行“互联网+协商”工作模式。“互联网+协商”模式采取不见面方式开展集体协商，积极借助微信平台履行集体协商法定程序，通过网上推荐协商代表、网上提出协商要约、网上宣传法规政策、网上征求职工意见、网上开展协商会议、网上审议合同草案、网上公示合同文本、网上开展满意度测评，将互联网与集体协商有效结合。近期，区总工会将按照上级工会要求，陆续在商贸、民办幼教等4个行业及企业开展“互联网+协商”工作。

    近年来，区总工会按照《宁夏回族自治区企业民主管理条例》、《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》，大力实施《集体协商工作规划 (2014-2018年)》、“稳就业促发展构和谐”行动计划，充分发挥集体协商制度在协商劳动关系中的重要作用，积极应对疫情影响，稳定劳动关系，保障职工权益，助力企业发展。截止目前，全区共签订集体合同35份，工资专项集体合同148份，覆盖职工7392人，签订率达99%，职工知晓率达93%，合同满意率达95%。