吴忠市五一劳动奖状事迹简介

中铁上海工程局集团有限公司银西铁路甘宁段YXZQ-8标段项目经理部现有职工256人，主要负责银西铁路建设。项目经理部施工管段位于甘肃省庆阳市环县至宁夏回族自治区吴忠市盐池县。里程范围：山城堡特大桥银川台（DK424+132.54）～惠安堡立交特大桥银川台（DK489+407.49），正线长度65.195公里，总工期52个月，工程造价为289664万元。为解决本标段管段长、专业类型多、工程量大、施工管理跨度大和组织协调难度大等问题，项目经理部在施工管理和组织协调上狠下功夫，及时调配人员、物资、机械，组织强有力的管理团队和施工队伍，科学利用资源，合理安排计划，强化施工管理，仅仅74天就完成了50002亩红线用地拆迁，在80天的有效施工时间里创造了5.6亿元产值的奇迹。截止目前，项目桥梁桩基、承台已全部完成，完成墩身425个、梁场箱梁预制104片、架设27片、隧道713.2米，产值21亿元，占总产值的72%。2017年11月成立“工会工作站”和“工会合作单位”。全体员工以不怕苦、不怕累的精神奋战在工地一线，始终不渝的发扬工匠精神，积极运用新工艺、新工法，保质保量的推进银西铁路建设的各项工作，多次受到自治区政府领导的赞扬，被中铁上海工程局集团有限公司评为“先进集体”和“十佳优秀项目经理部”。

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吴忠市利通区地税局共有干部职工113人，党员53人，内设5个机关科室，下辖7个税源管理所，负责辖区内5611户企事业单位和14270户个体工商户的税费征收工作，同时还承担着累计12万人次的灵活就业人员社保费征收工作。近年来，该局率先推行纳税人分类分级改革，积极探索实施以风险管理为导向的纳税人分类分级管理模式，建立集征管效率，征管结构，征管质量优化升级于一体的现代化征管体系，充分发挥改革溢出效应与要素聚变反应，挖潜堵漏促收增收，2017年累计组织各项收入21.66亿元，同比增长8.11%，增收1.63亿元；累计入库税收收入6.54亿元，社保费收入13.06亿元，同比增长38.39%，增收3.62亿元；其他收入2.06亿元，同比增长51.60%，增收7106万元，有效发挥了税收筹集地方财政收入的保障性作用，为地方经济社会发展提供了坚强的财力支撑。全局近两年先后被精神文明建设指导委员会评为“自治区文明单位”，自治区地税局评为“2015年度全区地税系统六好班子”“2015年金税三期工程上线集体三等功”，分别被自治区地税局党组、吴忠市委、吴忠市直机关工委评为“先进基层党组织”，自治区地市局“五星级办税服务厅”。吴忠市利通区“六五”普法“先进集体”，2016年度支持工业经济发展“先进单位”，被国家税务总局命名为“税务法治基地”“百家示范县市区”，2017年度全区地税系统“先进集体”。

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宁夏鹏胜建设工程有限责任公司现有员工110人，其中二级建造师10人，高级职称技术人员7人，中级职称技术人员25人，助理工程师8人。主要从事房屋建筑、市政公用工程、钢结构工程、混凝土预制构件工程承建等业务。公司注册资金3000万元，净资产达1800万元，拥有大中型机械22台。公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本，狠抓安全管理、工程质量，我们把“创精品、造品牌”作为质量管理的目标，结合本公司实际，制定质量计划和保证措施，采取有效手段，确保工程质量目标的实现。鹏胜建筑公司下设鹏胜商砼站、鹏胜建材物流园，年销售收入2000万元，是红寺堡区目前唯一一家具有商砼资质的企业。为做好农民工工资发放工作，我公司实行“一人一卡”实名制，并按月、足额发放工资，不得随意拖欠或克扣，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。根据企业的自身发展状况，结合社会发展需求，接受用户监督，消除“集而不团”的现象，公司实行“要素资源统一调配，信息资源统一管理、内部市场统一营运、品牌形象统一整合”的“四统一”管理，强化了集团在战略管理、重大决策、协同支持、资本运作、资源配置等方面的控制权，使集团真正成为战略决策中心、集成服务中心、力量凝聚中心，与社会各界共创美好未来。

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青铜峡市城市公用事业服务（中心）有限公司现有职工302人，主要承担小坝、大坝、青镇、新材料基地、全市8个乡镇的城乡供水和中心城区集中供热保障工作。下设民生、嘉宝2个供热站，小坝、大坝、青镇3个水厂及9个农村供水站。2016年底实施热电联产集中供热，下辖90座换热站，供热管线总长310.5公里，供热面积约545万平方米。城乡供水能力为每天6万立方米，供水管线总长1500公里，服务人口约20万。近年来，在市委、市政府和住建局的坚强领导下，公司以做强做大供热供水主业为根基，以生产管理标准化为重点，以规范化服务为准则，以用户满意为目标，高境界定位、高标准运作、高起点创新，不断完善生产、安全、服务及职工管理各项制度，理顺管理机制，强化督查落实，深化企业文化，全面推行精细化管理，推动公司各项工作的协调发展，供水供暖服务质量明显改善，社会反响持续向好，职工思想和精神面貌发生深刻变化，服务规范化不断深化升级，群众投诉大幅下降，实现了社会效益与经济效益双丰收。先后被授予“全国敬老文明号”、自治区“履行社会责任优秀企业”、自治区“模范职工之家”、自治区“巾帼文明岗”、吴忠市“三八红旗集体”等荣誉称号。

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宁夏深燃众源天然气有限公司现有员工90人。公司致力于低碳清洁能源――液化天然气（英文简称LNG）的应用和推广，是一家集LNG产品研发、生产、销售为一体的高新技术低碳能源企业。公司自成立至今已安全生产1350余天，运营期间不断提升自身能力，强化应急处置能力，曾多次圆满完成县级应急救援任务。2015年9月盐池县紫荆花药业泄露事故中，依据县安监局统一指挥，公司紧急派出经验丰富的3名专业技术人员携带可燃气体报警器、防毒面具、应急器材等赶赴现场实施应急处置。2017年7月307国道盐池至高沙窝段一辆液氮车与货车相撞造成液氮外泄，公司接到救援电话立即派专业人员携带防冻防护用品赶赴救援，到达现场后先查看液氮泄漏位置及破损面积，询问车辆装载情况确定方案，打开车辆后门查看储罐内压力情况并进行隔离，为后期道路清障安全决定现场对液氮进行缓慢排空，圆满完成救援任务，得到县安监和消防部门的一致好评。公司先后荣获自治区“工业园区综合指标考评优秀企业”“自治区工业企业履行社会责任优秀企业”“自治区流动人口健康促进企业示范单位”“自治区希望工程优秀合作伙伴”等荣誉称号。

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宁夏润德生物科技有限责任公司成立于2013年，现有职工120人，是一家专业从事枸杞种植、研发、加工、营销、生态观光五位一体的全产业链现代化农业综合型企业。2017年，公司产值8700万元，实现利润1200万元。近年来，公司发挥枸杞生产加工劳动密集优势，建立“润德庄园”和“菊花台”两个万亩有机枸杞种植及加工生产基地，采取“公司+基地+农户+科技服务团队”的运营模式，吸纳8000多名移民村农民从事枸杞种植、采摘、加工工作，提高了农业资源的利用率、劳动生产率和土地产出率。使移民村农民人均纯收入由搬迁前的不足2500元，提高到2017年的8200元，探索出一条“搬得出、稳得住、能致富”的发展路子为实现全县精准脱贫目标做出了积极贡献。公司在企业运营中，铭记质量是企业的生命，注重精品意识，坚持强化生产管理，实行肥水一体化、全方位机械化的科学种植模式，选拔优秀专业技术人员组成研发团队，利用完善的服务体系和先进加工工艺，打造出“润德庄园”品牌，为有机枸杞提供品质保障。先后荣获“自治区扶贫产业化龙头企业”“自治区农业产业化优秀企业”“宁夏枸杞（同心）技术创新中心”“宁夏枸杞优质基地”“专精特新示范企业”“第九批国家级综合农业标准化示范区”“全国首批有机枸杞示范基地”等荣誉称号。

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吴忠市工业和信息化局现有职工28人，内设科室5个、直属事业单位2个。近年来，该局通过健全保增长机制，促进全市工业稳步增长。全年为工业企业争取自治区“降成本30条”惠企政策资金2.4亿元、中小企业及非公经济发展专项资金874万元；兑现67家企业（项目）“工业十条”政策奖补资金1121.7万元；强化领导包抓，解决企业发展难题，帮助宁夏佳能创科等91家企业获得自治区工业企业风险补偿金贷款24亿元；设立了初始规模1.5亿元的吴忠市“中国制造2025”产业基金。狠抓企业技术改造，督促工业园区实施太阳山城市污水处理厂提标改造工程、青铜峡新材料基地污水处理厂等计划总投资16亿元的低成本化园区改造项目23个。培育自治区和工信部“双创平台”试点示范项目各1个、专精特新”中小企业33家、“专精特新”示范企业27家、自治区级以上企业技术中心1家，吴忠卷烟厂、伊利乳业等15家企业被评为宁夏工业龙头企业。完成招商引资任务81.1亿元、上争资金任务8657.7万元。全市工业经济呈现出能耗下降、效益提升、快速增长的良好态势，为全区工业稳增长和降能耗做出了积极贡献，被自治区经济运行协调领导小组办公室表彰为“全区工业稳增长先进工作单位”。

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吴忠市利通街第二小学现有职工130人，是一所有着六十余年深厚历史文化积淀的市区老牌学校，实行集团化办学。学校始终秉承“为学生的成长奠基”的办学理念，坚持“学校管理规范化、德育工作细节化、教学工作专业化、教研工作合作化、科研成果实用化、师生活动多样化，后勤服务优质化，安全工作制度化”的办学思路，努力实现“让学生成长、让教师成功、让学校成熟”的办学目标，大力实施素质教育，努力构建和谐、安全、文明校园，促进了学校全面、健康、和谐、优质、高效的发展，形成了有二十多年积淀的“三结合”教育特色、“读中华美文，做少年君子”书香校园活动、“绿色”教育、“三礼”教育、“生态文明中队”创建、“镜子伙伴”评价模式等特色活动的创新与发展，构建起了丰富的校园育人文化氛围。先后荣获国家“奥林匹克教育示范学校”、全国“示范家长学校”“体育先进单位”“巾帼文明示范岗”；自治区“创先争优先进基层党组织”“文明校园”“依法治理先进单位”“卫生先进单位”“家庭教育先进单位”“绿色学校”“德育示范学校”“和谐校园”“模范职工之家”；吴忠市“特色学校”“合力育人 服务发展”品牌党组织、“教研工作先进集体”“推进义务教育均衡发展先进单位”“国培先进集体”“校务公开示范点”等多项荣誉。

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吴忠市供热有限责任公司现有职工274人，内设9个部门。2016年冬季实现热电联产供热，关闭市区23座供热站，每年节约标煤21万吨，减排二氧化碳46万吨，减排二氧化硫4.8万吨，减少氮氧化物1.4万吨。建设金积到市区热电管网79公里，有效缓解吴忠市区环保压力，并为市区供热储备了30年牢固的基础设施。2017年实施市区热电管网后续项目，建设一级供热管网43公里，改造市区老旧二级供热管网61公里，改造热力站144座。完成市区三家民营供热企业并网工作，关停市区所有供热燃煤锅炉，热电联产供热面积达1435万平方米，供热用户近14万户，成为全自治区供热面积最大供热企业，热费收入平均每年以10%的速度增长。建立智慧供热的管理体系、控制体系，节能体系、分析体系与评价体系，自主研发开发出更加实用的信息化平台，运用大数据分析与供热结合挖掘数据价值，让供热更精细、透明、可控、更智慧。2015年公司实施的两个重大项目被评为“中国供热改革与建筑节能项目优秀示范工程”，吴忠市“安全生产先进单位”，2016年吴忠市“文明单位”。  

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宁夏伊利乳业有限责任公司成立于 2010年8月，累计投资12亿元，现有职工1182人，日产能1800多吨，年产值30亿元，提供就业岗位1200个。伊利公司认真学习传达十九大会议精神，坚决贯彻落实新时代党对基层组织建设的目标要求，牢固树立“四个意识”，结合伊利公司改革发展实际，逐条落实十九大做出的战略部署，带领广大干部员工，努力抓好各项生产工作。高度重视企业文化发展，定期安排工作总结和提升研讨会，致力于打造金典有机奶、安慕希等经典品牌。把安全生产工作列入重要议事日程，落实责任制，定期召开例会研究部署安全生产工作，制定出台了多项行之有效的重要举措，建立完善了安全生产工作机制，使企业安全生产整体防控能力水平有了质的提升。积极开展叉车工、灌装工、检验工等各项劳动竞赛活动，提升了职工业务技能和素质，并结合生产和节假日合理安排“六一”亲子活动、职工运动会等多元化活动，使劳动竞赛延伸到各个层面、各个领域和各项活动之中，为企业员工注入活力。定期开展困难救助，时刻关注弱势群体，探索搭建开放式公益平台，致力于企业发展与公益事业同行，成为公益事业的创新者和推动者。2016年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，2012至2017年获得自治区百强企业和吴忠市十强企业荣誉称号。