持续开展职业技能提升行动，提升产业技术工人职业技能素质。全面推广使用宁夏人力资源和社会保障一体化系统职业技能培训模块，实现从培训报名到补贴发放“一网通办”；加大高技能人才培训力度，大规模开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训等各类补贴性职业技能培训；推动订单式、定岗式、定向式培训，更好满足产业技术工人多样化、个性化培训需求；指导宁夏金宇浩兴农牧业股份有限公司申办职业技能培训学校，增设“家畜饲养员、家畜繁殖员、动物疫病防治员”3个工种开展培训；完善企校双师、工学一体培训模式，组织全市262名职业技能培训机构教师进行上岗资格认定。几年来，累计开展职业技能培训88978人次。

持续开展各类职业技能竞赛行动，搭建产业技术工人成长成才平台。发挥带徒传艺作用，建立劳模创新工作室52家，支持企业和职业院校创建技能大师工作室，推荐选拔高技能人才参加“自治区技术能手”“塞上技能大师”等人才项目评选，搭建高技能人才交流与研修平台；本着以赛促学、以赛促训、以赛促评的工作思路，先后举办中国（吴忠）特色美食旅游文化节、宁夏乡村振兴职业技能大赛吴忠市选拔赛暨吴忠市红寺堡区品酒师技能大赛、吴忠市第二届烹饪职业技能大赛、吴忠市建筑工人技能大赛，参加国家、自治区各类技能大赛10余场，培养国家级品酒师30人，国家级酿酒师15人。

持续规范职业技能人才评价行动，激发产业技术工人内生动力。持续推进企业（用人单位）自主开展技能人才评价，指导社会培训评价组织有序开展职业技能等级认定工作，形成以市场为导向的技能人才评价机制。近年来，累计开展职业技能鉴定80659人次，取得职业资格证书73254人；开展职业技能等级认定9916人次，取得等级证书7921人；开展专项职业能力考核28299人次，取得专项能力证书26804人。

全市技能人才总量达160399人，初级工135071人，占技能人才总量的84.2%；中级以上技能人才25328人，占技能人才总量的15.7%。