青铜峡市总工会采取“五项举措”，推进货车司机、快递员、家政服务员、网约送餐员、保安员等“八大群体”入会工作，扩大工会工作覆盖面。

一是加强领导，分级负责。市总工会成立“八大群体”入会工作领导小组，负责“八大群体”入会工作的整体推进。镇、街道工会建立一把手“亲自抓、负总责”，社会化工会工作者具体抓、分工负责的工作机制，确定时间表和路线图，全力推进入会工作顺利开展。二是调查摸底，实时对账。通过与市场监管、税务、工信等部门合作，对涉及“八大群体”的企业进行“拉网式”排查，做到“五清一明”即：未建会企业数量清、未建会原因清、企业法人思想动态清、职工人数、所处区域清和建会思路明。按照区域划分9个责任片区，分别建立工作台账，根据企业生产经营情况和职工流动情况，实行动态监控，随时更新台账数据。三是明确目标，扎实推进。明确以物流运输公司、保安公司、快递公司等作为组建重点，推进职工25人以上企业的建会工作。同时，对涉及“八大群体”零散就业人员通过组建区域性、行业性工会的方式，将其吸纳入工会组织。四是突出重点，规范建会。按照“六有”要求和合格职工之家建设标准，指导“八大群体””行业工会建立健全会员（代表）大会、民主选举、会员评家等内部运行制度机制，积极发挥作用，严防“八大群体”行业工会组织空壳化、形式化。五是跟进服务，增强实效。结合工会干部基层联系点“六个一”活动，积极开展工资集体协商、“四季送”、职工医疗互助、工会普惠化服务，工会服务职工的各项工作有效覆盖“八大群体”，为“八大群体”提供多样化、精准化服务，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

目前，全市涉及“八大群体”企业单独建立工会32家，行业性联合工会1家，区域性联合工会9家，发展会员988人。