按照区总《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动方案》的安排部署，同心县总工会按照区、市总工会统一部署，通过行业联建、区域联建、重点企业单建等有效方式，整合多方资源，坚持“先服务后入会、服务入会并重”理念，有力推进了新就业形态劳动者建会入会工作。截至目前，成立工会组织共18家（涵盖企业30家），发展会员3666人。

强化组织领导，全面安排部署。建立“一把手”负总责，分管领导具体抓的工作机制，成立了同心县总工会推进新就业心态劳动者群体工会工作领导小组，制定工作实施方案，明确指标任务，推进入会力度。采取“先入会+后建家”建会方式，积极深入基层、主动作为，最大限度将新就业形态劳动者吸引到工会中来。

强化宣传力度，营造浓厚入会氛围。利用县融媒体、工作群、公众号等做好新就业形态劳动者入会宣传，印发基层工会组建指南，大力营造“劳动者在哪里，工会的服务就跟到哪里”的浓厚社会氛围，逐渐让这个群体了解工会、喜欢工会、加入工会意识的转变，使工会组织体系富有活力。我们的工作人员深入企业，面对面、心贴心讲解企业建会的作用及组建工会的相关规定、工会职责、职工权益保障、工会会员福利等相关政策，把职工的合法权益实现好、维护好。

强化多项举措，开展集中入会行动。2023年开展新就业形态劳动者入会集中行动3场次，吸引入会会员684人。加强与交通运输、市场监管、邮政管理等行业主管部门的协调联动，以行业协会等为切入点，采取了“单独组建+行业联建+区域兜底建”模式，25人以上实现单独建会应建尽建；25以下企业通过行业入会方式建立联合工会；通过区域兜底建的模式，让村、社区工会吸纳灵活就业人员入会，解决了零散就业者入会难的问题。截至目前，已成立快递、外卖、货车司机、家政服务4家行业联合工会，共计吸纳货车司机1545人。

强化服务跟进，扎实做好暖“新”工作。为擦亮“工会服务在身边”品牌，整合工会服务资源，打造了文化南街美团、新华社区等7个户外劳动者（法律援助）服务站，为新就业形态劳动者提供休息、喝水、手机充电等便民服务。组织开展家政服务员、网络销售员培训班和技能竞赛，为100名新就业形态劳动者提升技能搭建了学习平台。争取区、市总工会支持，为889名大货车司机、家政服务员、快递员、外卖小哥、保安员等新业态劳动者进行了健康体检，为273名新业态女职工进行了“两癌”筛查。