为持续推进“深化新就业形态劳动者服务提档升级行动”，今年以来，吴忠市交通系统工会联合会加强统筹谋划，坚持精准施策，建立“一带四促”工作机制，扎实推进货车司机等新就业形态劳动者建会入会工作取得新成效。2023年，新建单独新业态企业工会6家，新增新就业形态会员683人，完成全年建会任务的150%，新就业形态会员发展任务的262.7%，农民工会员发展任务的386%，新就业形态劳动者会员达2000余人。

以党建带工建发挥“凝聚力”

牢牢把握正确的政治方向，将工会组织建设融入党领导下的重点工作中，纳入党建工作总体部署，推动工会组织建设与党建工作有机衔接、协同配合、有序运转。健全共建机制，攥指成拳聚合力，联合交通运输综合执法支队对涉及新就业形态群体行业企业进行“拉网式”排查，建立完善新就业群体行业企业建会工作台账，定期对账、建会销账。建立资源共享机制，依托“职工之家”阵地开展教育活动，积极引导职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

以思想引领促建会深化“向心力”

深入学习贯彻党的二十大精神，以强化职工思想引领为目标，组织开展“劳动者之声”宣讲、“信念的力量”示范读书活动9场次，迅速在新就业形态企业迅速掀起弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮，大力宣传全国“五一”劳动奖章获得者、韵达快递快递员朱静涛的先进事迹，举办快递行业职工职业技能竞赛，鼓励新就业形态劳动者在岗位建功立业。

以宣传发动促建会扩大“影响力”

切实强化宣传意识，充分发挥工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四大品牌作用，以真实案例、普惠化服务展示加入工会组织的十大好处，发放“致新就业形态劳动者的一封信”和“新就业形态劳动者问答”宣传资料600份，组建工会通知书60余份，提高新就业形态企业和职工对工会组织的认知，职工兴趣高涨，进一步激发加入工会积极性。

以保障服务促建会提升“渗透力”

坚持用心、用情服务职工的工作导向，开展“工会服务在身边”“关爱新就业形态劳动者温暖行动”等活动，为260名新就业形态劳动者免费体检；慰问快递员、货车司机、网约车司机等群体600余人。以满足职工多样化需求为出发点和落脚点，建成户外劳动者服务站点4家，为新就业形态劳动者解决喝水难、热饭难、歇脚难等问题，打通服务新就业形态劳动者的“最后一公里”。注重构建协调劳动关系，积极推进新就业形态行业、企业建立集体协商机制、民主管理机制、劳动争议调解机制，着力提升新就业形态劳动关系领域政治安全，推动新就业形态企业持续健康发展。

以专项行动促建会增强“执行力”

找准组建工作“突破口”，下大气力推动建会攻坚行动。举办快递员、网约车司机、货车司机、外卖配送员专项集中入会仪式4场次；货车司机入会动员会1场次；新就业形态劳动者扫码入会活动3场次；发放暖心礼包500份。依托工会服务阵地常态化开展法律援助课堂、心理健康咨询和健康义诊活动8场次。深化工会干部赴基层蹲点服务机制，一线指导新就业形态建会入会工作，不断扩大工会组织的覆盖面。